Direito à estabilidade de emprego para jovens casais
Lei dos cônjuges – pelo reagrupamento familiar
Abolição progressiva dos “falsos recibos verdes”, com o sector público a dar o exemplo
Sanção das empresas onde a uma gravidez se siga de facto a não-renovação de contrato ou descriminem/inquiram na fase de admissão as candidatas sobre o seu projecto familiar
[...] nos países nórdicos não se vê como sinal de "pouco profissionalismo" levar um filho pequeno para o trabalho se não se tem onde o deixar. E nós porque continuamos a cultivar um ambiente profissional vazio de crianças, despojado também de alegria?----------------------------------------------
Diálogo real entre duas senhoras, numa fila para almoço, algures em Portugal:
«agora já posso engravidar e ter o primeiro filho: finalmente entrei para o quadro da empresa...»
Urge uma tomada de consciência das objecções reais que na cabeça das pessoas reais estão a criar um quadro de dramático inverno demográfico e
grande desvalorização social e cultural do estatuto de maternidade/paternidade.
